岗位职责:一、KPI设定与检讨1、承接行销公司与部的策略重点及KPI，依所内各业务岗位职责不同，设定各项KPI目标并追踪达成2、by业代（含辅销业代）每日业绩达成追踪及差异检讨3、异常KPI项目、市场检核与标杆业代辅导、分享，并定期整理检核报告上呈各阶主管审阅二、日常工作1、与促销规划对接2、所长交办其他事项任职要求:1、熟练掌握Execl、PPT、Word等办公软件2、具备沟通协调能力、解读数据能力、分析判断能力其他：1、提供同行业有竞争力的薪酬福利，月薪4000—5000元/月，提供五险一金；2、公司提供全勤奖、绩效奖金、年终奖、带薪年假、节假日福利等；3、完整的培训体系：新人入职训练、专业技能训练、管理能力提升训练等。4、上班时间：8：30-12：00 13：00-17：30 周六加班（双倍工资），周日固休。 年龄要求：20-28岁 职能类别：销售行政专员