岗位职责:
1.负责绩效管理与薪酬体系的搭建;
2.负责组织开展日常绩效考核与绩效面谈工作,汇总各项考核结果,定期编写绩效管理运行报告;
3.协助完善培训体系与培训制度,并负责组织实施培训项目;
4.分析公司的培训需求,制定各类岗位人员的培训计划并具体实施与跟进,建立和维护员工培训档案,跟进培训后效果反馈;
5.协助开展企业文化建设,跟进公司文化宣传及团队建设活动;
6.负责上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.统招本科及以上学历,人力资源.心理学或行政管理等相关专业优先;
2.5年以上人力资源工作经验,有生物行业工作经验者优先;
3.熟悉国家及当地劳动法律法规.政策,并能合理运用;
4.有较好的人际沟通.团队协作.逻辑思维能力和人际敏感度,有良好的文字功底;
5.有较强的亲和力.责任心和大局意识。
- 医疗设备·器械
- 100-199人
- 私营·民营企业
- 杭州市滨江区江南大道143号江南星座B座5层