职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责:
1.定期审视公司薪酬体系、薪酬策略,根据外部行业和市场状况对现有体系进行动态调整。
2.围绕公司业务布局,定期分析公司人工成本,收集跟踪市场薪酬数据,建立内外部对标和分析体系,输出薪酬调整策略建议。
3.组织实施职能体系绩效考核,并结合年度战略重点工作调整和优化考核体系。定期审视公司整体的考核激励体系,并进行优化与完善。
4.在公司整体政策框架下,指导投资企业绩效考核体系建设,完成绩效指标层层分解。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.具备8年以上大中型企业薪酬绩效管理经验;
3.熟悉薪酬及福利管理领域的政策法规,精通薪酬绩效模块专业知识;
4.具备较强的沟通协调、问题解决、研究分析及综合管理能力;
5.具备良好的职业素养,忠诚度高、责任心强、保密意识强,具备良好的团队协作精神。
1.定期审视公司薪酬体系、薪酬策略,根据外部行业和市场状况对现有体系进行动态调整。
2.围绕公司业务布局,定期分析公司人工成本,收集跟踪市场薪酬数据,建立内外部对标和分析体系,输出薪酬调整策略建议。
3.组织实施职能体系绩效考核,并结合年度战略重点工作调整和优化考核体系。定期审视公司整体的考核激励体系,并进行优化与完善。
4.在公司整体政策框架下,指导投资企业绩效考核体系建设,完成绩效指标层层分解。
任职资格:
1.本科及以上学历;
2.具备8年以上大中型企业薪酬绩效管理经验;
3.熟悉薪酬及福利管理领域的政策法规,精通薪酬绩效模块专业知识;
4.具备较强的沟通协调、问题解决、研究分析及综合管理能力;
5.具备良好的职业素养,忠诚度高、责任心强、保密意识强,具备良好的团队协作精神。
工作地点
地址:上海黄浦区南苏州路999号象屿集团大厦6-10楼
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
象屿HRHR
厦门象屿股份有限公司
- 房地产服务
- 1000人以上
- 国内上市公司
- 厦门市现代物流园区象屿路99号厦门国际航运中心E栋7层08单元