一、岗位要求：
1、热爱交易，对金融经济知识感兴趣；
2、有很强的的执行力，自制力强；日常生活有规律，有计划；
3、有较强的学习能力，新知识的接受能力；抗压能力；
4、耐心细致，有责任心，具有保密意识。
二、薪酬制度：
薪酬=底薪（¥4500） 佣金（¥60-¥100-¥120-¥160/手） 奖金（¥3000-¥5000-¥8000）
本职位上班时间自由，不受地域限制和考勤制度约束。
三、发展方向：
以人为本的人才发展战略：交易员助理→交易员→交易部（主管、分析师、经理）→操盘手→技术部（主管、分析师、经理）
四、岗位职责：
根据公司技术考核核心价值观，针对“理财合作方案”、“技术考核方案”或“其他考核标准”技术考核评估成功者（理财账户交易资金公司全资，个人无需承担风险和出资。），应不断加强“专业技能”、规范“交易系统”、完善“市场规律”，促使“交易体系”更加科学化，敬畏交易制度，并严格遵守“晋升空间”和“晋级制度”。
温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向、晋升空间、晋级制度等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。